Cada vez más cobran importancia los seguros para cubrir a las personas, están los seguros de vida y los seguros médicos. En ambos casos, nuestro mercado ofrece estos seguros tanto de manera local, como internacional. A diferencia de los seguros para propiedad y tangibles, los seguros médicos y de vida no tienen un valor cierto a indemnizar ya que la vida y la salud no tienen precio.
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Desde hace muchos años, los Departamentos de RRHH han tenido al alcance diversos tipos de seguros para cubrir las necesidades de su personal y cada vez más tenemos disponibles más ofertas de seguros para proteger al personal.
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El seguro de ley o de responsabilidad civil es un seguro obligatorio, según la Ley 63-17 de Tránsito Terrestre. Adicional a este seguro de responsabilidad civil, los asegurados pueden comprar un seguro para cubrir daños al propio vehículo y existen diversas opciones para estos fines. El seguro comprensivo o full incluye Colisión y Vuelco, Incendio, Robo, Rotura de Cristales, Responsabilidad Civil, Alquiler de Vehículo, Casa del Conductor, Aero-ambulancia y Asistencia en caso de Accidentes.
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Los seguros de propiedades abarcan aquellos seguros dirigidos a proteger las empresas y viviendas. Son muy diversos, pero el seguro más común es el de Incendio y Líneas Aliadas y para completar un programa de seguros, Responsabilidad Civil, Fidelidad, Equipo Electrónico y Avería de Maquinaria, entre otros.
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